Für den Fachlehrer Peter Kaufmann als auch für Johann Gröbli, dem technischen Leiter des Vereins Eurovapor, der Betreibergruppe der Lokremise, ist der Einsatz der Auszubildenden eine Win-Win-Situation. „Die Arbeit findet bei den Lehrlingen guten Anklang“, sagt der Fachlehrer, sehr angetan vom positiven Verlauf der Arbeit während den drei Tagen. Denn in der Regel arbeiten die Lehrlinge nie zusammen, sie kennen einander nur von der Schulbank. Die Möglichkeit der Zusammenarbeit in einem Arbeitsprozess sei nun gegeben, sagt Kaufmann.

Für den Lehrer bedeutet der Arbeitseinsatz in Sulgen zusätzlich eine Steigerung der Sozialkompetenz, er stelle das Gemeinsame in den Vordergrund, betonte der Fachlehrer. Die Beteiligten lernten einander von anderer Seite kennen und stellten die unterschiedlichen beruflichen Einstellungen fest. Zusätzlich konnten sie hier selbständig arbeiten. Ein weiterer wichtiger Punkt sei der Umstand, dass die Lehrmeister hinter dem Projekt stehen und dieses auch finanziell unterstützen. Die drei Tage Arbeit gehen an einem Tag zu Lasten der Schule und zwei Tag steuern die Arbeitgeber bei. Ebenso bringen die Auszubildenden Werkzeuge wie Schweissanlagen, Winkelschleifer und Schutzwerkzeug mit.